重大事件（事项）报告制度

为了及时、准确地掌握和处理中心内发生的重大事件（事项），现建立重大事件（事项）报告制度：

一、报告范围

1、办公场所内发生倒塌、火灾、失窃等情况；

2、单位员工自杀、自伤、脱逃事故；

3、单位员工食物中毒事故；

4、单位员工在工作期间，人身受到侵犯、身体造成重大伤害事件；

5、重大泄密失密事件；

6、单位员工集体静坐、绝食请愿事件和聚众闹事事件；

9、工作期间出现违法行为，造成较大范围影响的；

10、因宗族、山林、地界等争议引起的群众性械斗事件；

11、重大的涉外事件；

12、其他性质严重、产生重大影响的事件。

13、单位人员工作、生活中的重大事项。

二、报告程序

⒈凡上述重大事件，单位员工必须向行政财务及时报送情况，同时向单位负责人报告。

⒉对重大事件，单位负责人视情向主管部门报送。

⒊行政财务对发生的重大事件要掌握事态发展趋势，随时报告有关情况，事件平息或结束后要写出专题报告，单位负责人将根据事件性质、责任作出处理。

⒋明确责任。发生重大事件后，行政财务必须立即负责组织紧急处理并及时向单位负责人报告。行政财务要做好重大事件全过程的电话记录，及时报告单位负责人，并根据单位负责人意见迅速办理各项交办事项。

5、重大事件在美年员工代表大会和理事会也需要重点报告。

妥善处理重大事件，是关系到社会稳定，群众安居乐业的大事，所有单位员工要高度重视，严格执行报告制度。

杭州西子青年发展服务中心

2018年9月10日